Sobre o curso

Este curso de capacitação em Legislação Trabalhista com Base na Nova Reforma proporciona o estudo das legislações concernentes ao trabalho, levanso ao conhecimento dos seus conceitos e aplicações práticas, através da compreensão das leis e exemplos de aplicação.

Para quem é esse curso

• Gestores e funcionários de recursos humanos;
• departamento pessoal;
• empresários;
• contadores e  administradores de empresa;
• estudantes de direito e trabalhadores em geral.

Conteúdo Programático

• Módulo I

  • Aulas em Slides - Legislação Trabalhista com Base na nova Reforma

  • Aula 1 - Apresentação

  • Aula 2 - Apresentação da Disciplina

  • Aula 3 -Introdução ao Estudo do Direito

  • Aula 4 -Princípios do Direito do Trabalho Principio da Proteção

  • Aula 5 - Princípios do Direito do Trabalho Principio da Irrenunciabilidade de Direitos

  • Aula 6 - Princípios do Direito do Trabalho Principio da Primazia da Realidade

  • Aula 7 Princípios do Direito do Trabalho Principio da Continuidade da Relação de Emprego

  • Aula 8 - Princípios do Direito do Trabalho Principio da Inauterabilidade Contratual

  • Aula 9 - Princípios do Direito do Trabalho Principio da Intangibilidade Contratual

  • Aula 10 - Prazos para Ação Trabalhista

  • Aula 11 - Fontes do Direito do Trabalho

  • Aula 12 - Conceitos

  • Aula 13 - Contrato de Trabalho

• Módulo II

  • Aula 1 - Princípios do direito do Trabalho

  • Aula 2 - Prazos para ação trabalhista

  • Aula 3 - Fontes do Direito de Trabalho

  • Aula 4 - Conceitos

  • Aula 5 - Contrato de Trabalho

• Módulo III

  • Aula 1 - Conceitos e Artigo 443

  • Aula 2 - Elementos Contrato de Trabalho

  • Aula 3 - Tipos de Trabalhadores

  • Aula 4 - Conceito da Jornanda de Trabalho

• Módulo IV

  • Aula 1 - Jornada de Trabalho Parte 2

  • Aula 2 - Jornada em Tempo Parcial

  • Aula 3 - Jornadas de Trabalho Intervalo

  • Aula 4 - Jornadas de Trabalho Intervalos Parte 2

  • Aula 5 - Prorrogação da Jornada de Trabalho

• Módulo V

  • Aula 1 - Horas Extras Horas Suplementares

  • Aula 2 - Banco de Horas e Compensação de horas

  • Aula 3 - Remuneração x Salário

  • Aula 4 - Salário in Natura

  • Aula 5 - Equiparação Salarial

• Módulo VI

  • Aula 1 - Equiparação Salarial Descontos

  • Aula 2 - Adicionais

  • Aula 3 - Férias

  • Aula 4 - Vale Transporte

• Módulo VII

  • Aula 1 - Vale Transporte Continuando

  • Aula 2 - Licença Maternidade

  • Aula 3 - FGTS

• Módulo VIII

  • Aula 1 - FGTS Continuando

  • Aula 2 - Aviso Prévio Proporcional ( Arts 487 a 491

  • Aula 3 - Demissão sem Justa Causa

  • Aula 4 - Demissão com Justa Causa

• Módulo IX

  • Aula 1 - Demissões Continuando

  • Aula 2 - Demissões Segundo o Art 482

  • Aula 3 - Rescisão Indireta

• Módulo X

  • Aula 1 - Artigo - 483 CLT Continuação

  • Aula 2 - Culpa Reciproca Art 484 da CLT

  • Aula 3 - Pedido de Demissão do Empregado

  • Aula 4 - Trabalhador Menor Art 402 ao 441 da CLT

  • Aula 5 - Cálculo do INSS

  • Aula 6 - Cálculo do IRPF

• Avaliação
• Carga horária: 32 horas

Porque investir neste curso

• preparar-se para o mercado de trabalho na gestão de empresas;
• tomar conhecimento dos seus direitos como funcionário;
• gerir sua equipe de colaboradores com base na legislação;
• atuar como preposto trabalhista, a fim de evitar o risco de passivos trabalhistas e multas dos órgãos governamentais;
• acompanhar rescisões contratuais na empresa em que trabalha ou é proprietário.

Porque optar por um curso de 32 horas

Currículo do Professor

Pós-graduado em Direito Tributário pela PUC Minas, Pós-graduado em Direito Ambiental pela UFPR, Bacharel em Direito - Advogado militante, com foco em Direito para Empresas (Tributário, Ambiental, Trabalhista, Empresarial/Comercial, Contratos e Obrigações, Consumidor e LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados) e Consultor Jurídico – Professor e desenvolvedor de conteúdo para cursos de Graduação, Pós-Graduação e Extensão em EaD - Professor em Graduação, Pós-Graduação e Extensão das disciplinas de Direito Tributário, Direito Empresarial, Direito do Trabalho, Direito Ambiental, Responsabilidade Social Empresarial, Contratos, Licitações e Terceirização, Gestão de Processos Administrativos e Modelos de Gestão.